企业拖欠工资不退怎么办

一、企业拖欠工资不退怎么办

关于追讨薪水的合法途径，您可以采取以下几种方式：首先，可以选择通过电话向当地劳动执法监察大队进行投诉。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动执法监察大队将会依法对用人单位进行全面的监督检查，以确保用人单位能及时支付所拖欠的员工工资。其次，您也可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，当用人单位未能按时或足额支付您的劳动报酬时，您有权依法向当地人民法院提出支付令申请。人民法院将依照法律程序，向用人单位发出支付令，督促其履行支付义务。再次，最为有效的方式是直接前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁。通过劳动仲裁机构作出的裁决书，您可以向用人单位追讨欠款。若用人单位仍拒绝支付，您还可以申请法院强制执行。

如果劳动仲裁机构不受理您的申请或者仲裁结果不公正，您还有权在收到仲裁决定后的15日内，向法院提起民事诉讼。最后，按照上述途径追回薪水的同时，您还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的比例，向您支付额外的赔偿金。

《劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、一个月的工资被拖欠怎么办

最为便捷的方式是您立即致电当地劳动执法监察大队进行投诉，他们将严格按照《劳动保障监察条例》中的相关规定，对该用人单位展开全面的监督和审查，并责令其尽快全额支付所拖欠的薪资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的明确规定，若用人单位未能及时或足额地支付员工薪酬，那么劳动者有权依法向当地人民法院提交支付令申请，由人民法院依法发出支付令。

然而，最为有效的解决方案则是直接前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁。通过劳动仲裁机构下达的具有法律效力的裁决书，您可以向用人单位追讨欠款。倘若用人单位仍拒绝支付，您还可以进一步申请法院强制执行。

若劳动仲裁机构无法受理您的案件或是仲裁结果存在偏颇，您还有权在收到仲裁决定后的15日内向法院提起民事诉讼。通过法院的公正审判，您可以直接通过判决来执行您的权益。

在追讨薪资的过程中，您还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向您额外支付赔偿金。

三、南沙拖欠农民工工资怎么办

解决此类问题最为便捷的方式为拨打当地劳动执法监察大队的热线电话进行投诉，劳动执法监察部门将根据《劳动保障监察条例》之规定，依法对相关企业进行全面审查，并勒令企业支付所欠薪资款项。

您也可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的明文规定，当企业拖欠或未足额支付员工薪酬时，员工有权依法向当地人民法院提交支付令申请，由人民法院依照法定程序发出支付令。

若想取得更为显著的效果，建议您直接前往当地劳动行政管理部门申请劳动仲裁。通过劳动仲裁机构下达的裁决书，您有权向企业追讨欠款。如企业仍拒不履行，您可进一步申请法院强制执行。

倘若劳动仲裁机构不受理您的申诉，或者仲裁结果未能公正处理，您还有权在收到仲裁决定后的15日内，向法院提起民事诉讼。通过法院的判决，您同样能够实现追回欠薪的目的。

在追讨薪资的过程中，您还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，要求企业按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的比例，向您额外支付赔偿金。

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